Digitaler Wandel und New Work.

New Work steht bei der DZ BANK nicht nur für die Vorteile moderner digitaler und räumlicher Konzepte. Wir legen den Fokus vor allem auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur sorgt der Dreiklang aus Raum, Technologie und Menschen für ein optimales Vernetzen und Zusammenarbeiten – und festigt unseren Ruf als attraktiver und innovativer Arbeitgeber.

Offen für neue Arbeitsweisen. Flexibel in die Zukunft.

„New Work“ ist eines der großen Themen unserer Zeit – und eine innovative Art, im globalen und digitalen Zeitalter zu arbeiten. New Work steht für dezentrales Arbeiten, flexible Arbeitsflächen und mehr Eigenverantwortung und erschließt Freiräume für Kreativität und Entfaltung von Potenzialen. Es erleichtert und fördert sowohl individuelles als auch gemeinschaftliches Arbeiten.

Nach einer Pilotphase, in der neue Entwicklungen, Arbeitsmethoden und digitale Werkzeuge erfolgreich erprobt wurden, setzt die DZ BANK diese mittlerweile ganz selbstverständlich um: zum Beispiel durch die mobile Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Bank, digitales Arbeiten mit Cloudlösungen und Kollaborationstools oder moderne Konferenztechnik für hybride Meetings.

Durch diese modernen Arbeitsmethoden bringen wir die Kommunikation auf allen Ebenen voran, fördern kreatives und agiles Arbeiten und stärken so Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit.

Masterplan – digitales Wissen jederzeit verfügbar.

Eine Möglichkeit, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr digitales Wissen bedarfsgerecht aufladen können, ist Masterplan. Auf der innovativen Videoplattform erklären Expertinnen und Experten der deutschen und internationalen Digitalszene Themen, die für die Arbeitswelt 4.0 relevant sind oder werden. Große Vorteile dieser Methode des Wissenstransfers sind die ständige digitale Verfügbarkeit der Inhalte und der hohe Praxisbezug. In kleinen Einheiten können hier alle in ihrem eigenen Tempo und Zeitmanagement vom Wissen und von der Erfahrung der Referentinnen und Referenten profitieren.

Digitales Wissen aufladen mit Masterplan: Die innovative Videoplattform der DZ BANK.

  • Eine Art Netflix für die Themen der Arbeitswelt 4.0
  • Hoher Praxisbezug, überschaubare Lern-Einheiten, einfaches Handling
  • E-Learnings von Virtual Reality, Learning Culture, Big Data bis hin zu Trainings im Soft-Skill-Bereich sowie rund um die Gesundheit
  • Beiträge bekannter Referentinnen und Referenten wie Prof. Dr. Maja Göpel, Eve Simon, Frank Thelen und Rolf Schrömgens
  • Ergänzend zu den bisherigen Wissensabfragen können sich Lernende am Ende eines Kurses in einen Chat mit einem KI-basierten Lernpartner begeben und so ihr Wissen an einem konkreten Übungsfall anwenden
  • Immer und überall verfügbar: auf dem Desktop, Smartphone und Tablet
  • Lernfortschritte erkennen und mit dem Masterplan Quiz Punkte sammeln
  • Erstellen von Notizen zu den einzelnen Videobeiträgen
  • Individuelle Lernempfehlungen auf Basis einer spielerischen Selbstreflexion
  • Fragen stellen und umgehend Antworten bekommen
  • Persönliches Zertifikat nach Abschluss des Grundkurses

(Frei-)Räume für kreatives und modernes Arbeiten.

Die Digitalisierung verändert nicht nur die Finanzwelt, sondern auch die Art, wie wir arbeiten. In der DZ BANK haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, mit agilen Methoden Lösungsideen zu entwickeln, zu konkretisieren und zu testen. Dabei nutzen sie ihren örtlichen und inhaltlichen Freiraum zu kreativem Denken und Arbeiten und können häufig auch von Kooperationen mit Start-ups profitieren.

Um moderner und flexibler miteinander zu arbeiten, haben wir ein neues Büroraumkonzept entwickelt. Im Mittelpunkt stehen Zusammenarbeit, Kollaboration und Austausch, aber auch Raum für fokussiertes Arbeiten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind flexibel in der Arbeitsplatz- und Arbeitsortswahl. Der klassische Schreibtischarbeitsplatz wurde um diverse alternative Arbeitsorte ergänzt – das unterstützt die unterschiedlichen Arbeitsweisen im Haus. Modernste IT-Ausstattung fördert die Zusammenarbeit in (hybriden) Teams.

Das Ergebnis dieser ganzheitlichen und nachhaltigen Entwicklung: „New Work“ ist bei der DZ BANK inzwischen als „New Normal“ angekommen.

Erfahren Sie mehr zum Thema in unserem Video.

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